Pelaku Pelecehan Seksual Menuntut Penanggung Lloyd, Tokio Marine Kiln



Seorang pengacara senior yang meniup peluit atas dugaan pelecehan seksual dan intimidasi di perusahaan asuransi terkemuka Lloyd di London menuntut majikannya atas apa yang disebutnya kampanye pelecehan, diskriminasi ras dan viktimisasi.

Ifeanyi Okoh mengatakan dalam sebuah pengaduan yang diajukan bulan lalu dengan pengadilan ketenagakerjaan London bahwa eksekutif di Tokio Marine Kiln Group Ltd. berusaha untuk merusak kredibilitasnya dengan menyatakan dia tidak stabil secara mental dan termotivasi oleh keuntungan finansial setelah dia mengirim email kepada manajer senior pada bulan April yang mengkritik apa yang terjadi. dia menyebut budaya ketakutan dan pelecehan di perusahaan. Bloomberg News melaporkan pada bulan Juni di memo Okoh , yang termasuk tuduhan bahwa seorang eksekutif puncak meraba-raba beberapa rekannya di sebuah pesta minuman keras awal tahun ini.
Okoh mengirim emailnya ke Chief Executive Officer TMK Charles Franks dan lainnya setelah beberapa karyawan saat ini dan mantan mendekati dia untuk mengeluh tentang pelecehan yang mereka alami atau saksikan di perusahaan, termasuk sentuhan seksual yang tidak diinginkan dan menguntit. Itu mengikuti artikel Bloomberg Businessweek yang diterbitkan pada bulan Maret yang merinci pelanggaran seksual endemik di pasar asuransi London Lloyd yang berusia 331 tahun. TMK adalah perusahaan penjamin emisi Lloyd of London dari Tokio Marine Holdings Inc., perusahaan asuransi tertua di Jepang.
"Saya telah dihubungi oleh beberapa karyawan TMK dan mantan karyawan yang menceritakan beberapa detail yang paling mengerikan dan mengejutkan dari intimidasi, intimidasi, pelecehan, viktimisasi, perhatian yang tidak diinginkan, pelecehan seksual dan pelecehan ras," tulis Okoh dalam email 1 April, dilihat oleh Bloomberg News. "Sayangnya, ini adalah bagian dari pola lama dalam TMK, yang semakin diperkuat dengan intimidasi sistemik, normalisasi pelecehan dan menghambat pelaporan."
Seorang juru bicara TMK mengatakan perusahaan tidak bisa mengomentari secara spesifik keluhan pelecehan Okoh. "Kami memiliki kebijakan meniup peluit yang jelas dan berkomitmen untuk lingkungan kerja di mana semua karyawan merasa aman untuk berbicara, tanpa ada balasan," kata juru bicara itu. “Kami tidak mentolerir viktimisasi pelapor, dan berkomitmen untuk mempromosikan keragaman dan inklusi di setiap tingkat bisnis. Kami segera bertindak atas dugaan asli yang dibuat oleh pelapor, dan penyelidikan menyeluruh dan independen terhadap hal ini sedang dilakukan. ”
Juru bicara itu juga mengatakan TMK telah mengambil sejumlah langkah untuk memastikan "tempat kerja yang aman, memberdayakan, dan penuh hormat."
'Stres Ekstrem'
Seminggu setelah mengirim email, Okoh dipanggil ke rapat dengan manajer yang lebih senior. Eksekutif itu, yang Okoh beri label pengganggu dalam emailnya kepada CEO, memarahi dia karena pekerjaannya "omong kosong", meskipun dia telah menerima penilaian yang bersinar berminggu-minggu sebelumnya, menurut keluhan tersebut. Okoh mengatakan dalam pengajuan bahwa manajer menjadi sangat gelisah dan bermusuhan sehingga ia bertanya apakah seorang rekan kerja dapat bergabung dengan mereka. Pada saat itu manajer diduga mengakhiri pertemuan, mengatakan kepadanya "hubungan ini tidak akan berhasil."
Malam itu, Okoh "mengalami reaksi stres yang ekstrem," dan dia belum kembali bekerja sejak itu, menurut pengajuan. Okoh menolak berkomentar.
Saat pulih, Okoh diberitahu oleh Nigel Clemson, kepala sumber daya manusia TMK, bahwa manajer telah mengajukan keluhan terhadap perilakunya selama perilakunya, menurut pengaduan. Beberapa hari kemudian, Okoh berkata dalam pengarsipan, aksesnya ke email kantornya terputus tanpa peringatan, dan TMK memblokir alamat email pribadinya dari mengirim pesan ke server kantor. Sekitar waktu itu, Clemson meminta manajer keamanan informasi perusahaan untuk mengakses email pekerjaan Okoh "untuk memantau tujuan berikut saran perilaku yang tidak pantas," kata pengajuan.
Mencari pertolongan
Pada tanggal 24 April, menurut pengaduan, Frank, CEO, mengirim email ke Clemson yang menyarankan dia mendapatkan saran dari pengacara luar perusahaan tentang cara menangani Okoh dan "melindungi berbagai karyawan yang dia namai atau terlibat dalam tuduhannya."
Dua hari kemudian, Clemson mengirim pesan teks ke eksekutif lain yang merinci saran firma hukum, yang termasuk menyatakan keprihatinannya kepada Okoh tentang kesehatan mentalnya dan mendesaknya untuk "mencari bantuan medis yang mendesak," menurut pengaduan. Setelah eksekutif mendorong kembali, mengatakan itu bukan tugas mereka untuk menilai kesehatan mental Okoh, pengajuan mengatakan, Clemson menjawab: "Logika mereka adalah itu menunjukkan kita peduli dan bahwa itu menandai keadaan pikirannya yang dipertanyakan."
Clemson dan Frank, yang disebut sebagai terdakwa dalam gugatan itu, tidak menanggapi email yang meminta komentar.
Beberapa minggu kemudian, menurut arsip itu, Okoh mendengar dari pihak ketiga bahwa seorang pejabat senior di perusahaan asuransi telah memberi tahu orang itu bahwa pelapor itu secara mental tidak sehat. Pejabat itu juga diduga mengatakan Okoh termotivasi oleh keuntungan finansial dan mungkin hanya melakukan itu "karena penggugatnya 'berkulit hitam'."
Pihak ketiga yang tidak teridentifikasi melaporkan komentar-komentar itu kepada Otoritas Pengatur Prudensial Inggris dan Otoritas Perilaku Keuangan, kata keluhan itu. Juru bicara untuk FCA dan PRA menolak berkomentar. Seorang pengacara pejabat senior membantah tuduhan itu.
Okoh mencari ganti rugi yang tidak ditentukan dan pernyataan dari perusahaan bahwa ia telah mengalami perlakuan yang melanggar hukum.

0 Response to "Pelaku Pelecehan Seksual Menuntut Penanggung Lloyd, Tokio Marine Kiln"

Post a Comment

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel